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第90章 壮大（第1页）

古战场遗迹辽阔无边，云宣一伙人一路往前，队伍当中不断有玄修加入，也不断有玄修离开，但总体上看，人数还是呈现出持续上升的状态。

可能随着探索的深入，越来越多的修士觉得单打独斗危险性太大，保不齐哪个时候就丢了性命，而且一路走来，也的确不断遇到死去的修士，血淋淋的事实摆在面前，让大家不得不考虑抱团。

不过，这种临时聚起来的队伍相当松散，很容易就出现主动出走的现象。

云宣所在的队伍也不例外。

不过，云宣的队伍有一个稳定仓，那就是当初从凶阵中离开的修士。

这一群修士一直都没有离开过队伍。

人，贵在知恩图报。

这群修士都曾经接受过云宣把他们从杀阵救出来的大恩，大家想着怎么着也要报答了，这桩因果才能了结。

于是，首先因为云宣的缘故，同时也因为都是从杀阵中走出来，这群修士之间算得上是同一个出处，在杀阵当中已经相识，已经与共，所以相互之间联系的紧密程度也要高一些。

而受到这种氛围的影响，后续加入这支队伍的修士，多多少少也会受到一些感染，凝聚力和向心力稍微比其他队伍要强上一分。

所以，一路走来，也遇到过其他很多的修士抱团队伍，但云宣逐渐发现自己所在的队伍是人数比较多的。

而且，当初从杀阵中就加入队伍的首批修士中，有几位直到现在还是整个大队伍中修为最高的那一小撮修士之一，所以就更加强化了队伍的稳定性。

不过，仍还还是会遇到难以统一安排，或者一部分修士希望安排另一部分修士、可另一部分修士不愿意被安排，或者面临艰难境况各管各的、作鸟兽散等情况，这个时候，免不了人心散了、队伍不好带。

云宣所在的队伍，也一直在遇到这个问题，即便有最开始凶阵中出来的这一群修士的影响，可能比其他队伍的情况要好一些，但也不乏出现过一些严峻的时候，特别是曾经一度，离开的修士比新进入的修士数量更多。

那个时候，大家的士气有些低沉，看着身边的修士一个接一个离开，很多留下来的修士要么感到丧气，要么感到无可奈何，要么自己也生出了离开的想法。

在大家一筹莫展之际，云宣站了出来，提出了一套新的机制，稳妥地解决了这个问题，让游走在分崩离析边缘的松散组织逐步回归了正轨。

新机制的核心有两点。

一是随机分组，将所有修士随机分成人数相当的若干个小组，不管是遇到新的危险也好，还是遇到新的宝物也好，每个小组轮流上。

这样一来，就避免了遇到危险时队伍中每个人都躲，遇到好处后每个人都抢，造成没必要的内耗，以及因为内耗导致的队伍人心涣散。

二是谁获得、归谁有。

比方说，这一次轮到某一组的修士去探索某处遗迹，其他修士警戒，那么探索得来的宝物就归这一组所有，其他修士不能争抢。

如果某一组中有修士离开，那么就由后面加入的修士补充进来。

如果后进来的修士较多，那么也需要在后加入的修士当中做随机分组。

当然啦，这样的方法也并不完美，比如有些修士原本来自一个家族，可能编进同一个组中战斗力、稳定性要好过随机分组。

不过，有失必有得。

在这种情况下，随机分组虽然降低了战斗力，但却打散了团团伙伙，让组织中不容易形成小圈子，反而增加了大组织的稳定性。