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第八十一章 山水相逢 读书看报（第1页）

一次杨智生在看报的时候，拍案而起。

金康凑近一看，原来是关于山头主义的新闻。

“当前，在一些地方中间存在着以权力为纽带形成的利益集团，个别手中有实权的领导干部，将分管领域当成私人领地，将上下级关系看成人身依附关系，将国家资源当成自己的私产，将下级干部当成“家臣”

，在选人用人上奉行“一言堂”

，任才举贤只看自己圈内人，对圈子外的人极力排斥。

这种“山头主义”

“圈子文化”

，使得一些领导干部信奉拉帮结派，热衷于拉关系、找门路，看能抱上谁的大腿，其结果不仅涣散了组织，而且滋生了腐败。”

杨智生对山头主义深恶痛绝，迄今为止某些领域也不同程度地存在着山头主义。

金康曾经听说有一个博士专门写了县级官场生态，专门描述了裙带关系和山头主义。

外来领导基本上势单力薄，主要依靠组织给予的权力在开展工作。

一般来说，主要领导都是外地人。

外来领导尤其是区委主要领导在开展工作的时候，需要统揽全局、协调各方，在重大事情上必须依靠本地派才能通过。

如果本地大佬讲政治顾大局，能够在方向上给予支持，至少在原则问题上时刻保持一致，这说明这个地方还有发展的前途。

如果地方派嚣张跋扈，凡是不是他们的人就利用手中权力肆无忌惮地打压。

凡是他们圈子内的，他们就毫无底线地推荐，很多干部带病提拔。

这样地方就会搞得乌烟瘴气。

地方派大佬在当地深耕一辈子，担任过很多重要岗位，倚老卖老，底下培养的干部数不胜数。

在重大事情决策上，如果作风强硬，甚至到了霸道的地步，连主要领导都退让三分。

还有写地方派大佬好色，看见漂亮的女干部，绝对不放过，用尽各种手段。

面对这样的情况，主要领导很是头痛。

有些领导上任之后，有心整治山头主义、圈子文化，但是每次出手都被本地派的大佬暗中抵制，效果不佳，只能抓了几个小鱼小虾。

金康还看过一个地方关于干部调动的故事。

话说一个地方的主官想提拔自己的一名干部，结果组织部部长是新来的，对于当地情况不是很了解。